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關於縣市政府依勞動基準法第七十二條規定派員實施檢查之權疑義

作者︰來源︰發表時間︰2006-02-16 瀏覽次數︰字號︰大中小


行政院勞工委員會八十七年六月四日台87勞動三字第○二○四三五號為貫徹執行勞動基準法，本會已以八十七年四月十六日台87勞動三字第○一五三九○號函重申縣市政府依該法第七十二條規定應有派員實施檢查之權力與責任，應請切實辦理。茲再說明如下：（一）查勞動基準法係規定勞動條件最低標準之特別法，屬於公法，縣市政府乃該法之地方主管機關，直接面對雇主與勞工，關係最為密切，自應有執行該法之公權力，包括監督、檢查與處罰等權力在內，故該法第七十二條第一項後段規定「地方主管機關於必要時，亦得派員實施檢查」。（二）凡由縣市政府依前開規定所派實施檢查之員，應屬該法第七十三條所稱檢查員，依該條規定「檢查員執行職務，應出示檢查證」，旨在證明該檢查員確為該主管機關所派，故該檢查證應由該主管機關核發，該法並未規定應由中央主管機關統一核發。至於地方主管機關可否設立檢查機構，該法尚無禁止規定。（三）地方主管機關依勞動基準法第七十二條規定派員赴事業單位實施檢查，於執行職務時若已依該法第七十三條規定出示檢查證，如仍遭事業單位拒絕，地方主管機關可依該法第八十條規定予以處罰。
責任編輯︰phpcms

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